W 2025 roku poza niedzielami będzie 14 dni ustawowo wolnych od pracy, w czasie których wypadają święta państwowe lub religijne. Można zorganizować tak swój czas, by zamienić je w długie weekendy, aby odpoczywać dłużej. Zobacz jak można to zrobić !

W 2025 roku czeka nas wiele okazji do wypoczynku dzięki dniom ustawowo wolnym od pracy. Korzystny układ świąt w 2025 roku oferuje przerwy zarówno w środku tygodnia jak i podczas weekendów. Dzięki wolnej Wigilii wystarczą dwa dni urlopu przed świętami (22 i 23 grudnia), by przez tydzień nie pracować. Pięć dni urlopu między Bożym Narodzeniem a świętem Trzech Króli (29, 30 i 31 grudnia oraz 2 i 5 stycznia) pozwoli na dwutygodniowy odpoczynek.

Czterodniowe długie weekendy można zaplanować w maju, czerwcu, i listopadzie, za każdym razem przy wykorzystaniu jednego dnia urlopu: w Piątek 2 maja przed Świętem Konstytucji 3 maja. 20 czerwca po Bożym Ciele, w poniedziałek 10 listopada przed Świętem Niepodległości.

Zgodnie z Kodeksem Pracy, jeśli święto przypada w sobotę, pracownik ma prawo do dodatkowego dnia wolnego w terminie uzgodnionym z pracodawcą. A to oznacza, że majówka od 1 do 4 maja będzie możliwa także bez wykorzystania urlopu, pod warunkiem że pracodawca się zgodzi na dzień wolny w piątek, 2 maja, za przypadające w sobotę święto Konstytucji 3 Maja. Podobnie będzie w listopadzie, jeśli przypadający na sobotę dzień Wszystkich Świętych, można będzie można wziąć wolne w poniedziałek 10 kwietnia.

Trzy dni wolnego również bez wykorzystania urlopu będą mieli od 15 do 17 sierpnia, ze względu na przypadające w piątek Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny.

Także jak widać w 2025 roku możliwości są naprawdę liczne. Można skorzystać z tych okazji i zaplanować wolne wcześniej, aby cieszyć się dłuższymi chwilami wytchnienia.

Źródło : PAP